Les bilans spécifiques
Parce que chaque situation est particulière, Analyse & Action vous propose également des bilans spécifiques adaptés à tous les moments de votre vie professionnelle.
Les bilans spécifiques
Bilan de compétences deuxième partie de carrière
- Il s’agit d’un bilan de compétences qui comprend certaines spécificités : il s’adresse aux actifs de plus de 45 ans ou ayant plus de 20 ans d’ancienneté professionnelle, aux salariés et aux demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.
- Il permet d’envisager des scénarios d’évolution de votre situation professionnelle tout en prenant en compte les effets positifs et négatifs de l’avancée en âge et de l'expérience acquise.
- Ce bilan doit vous permettre d’identifier et de valoriser vos compétences, de définir des actions à mener pour renforcer votre employabilité.
Bilan de compétences maintien dans l’emploi
- Le bilan de maintien dans l’emploi est destiné aux personnes en situation d’inaptitude ou présentant un risque d’inaptitude constaté par le médecin du travail.
- Ce bilan vous permet d’identifier des solutions de reconversion ou d’évolution adapté à votre profil et à vos contraintes de santé.
Bilan professionnel
- A l’initiative conjointe du salarié et de son employeur, ce bilan permet à l’entreprise d’anticiper les évolutions de carrière par un diagnostic des potentiels, d’aider à la décision dans le cas d’un changement de fonction.
- Il vous permet aussi de faire le point sur votre carrière, d’orienter ou de réorienter votre évolution professionnelle. Le bilan professionnel se déroule sur 16 heures en moyenne, réparties sur 4 à 8 semaines.
Bilan d’orientation jeune
- Il s'adresse aux adolescents et aux jeunes adultes avec peu ou pas d'expérience professionnelle, désireux de préparer leur avenir professionnel en tenant compte de leurs intérêts, possibilités et des réalités de l'environnement du marché du travail.
- Le bilan d'orientation jeune vous permet de mieux vous connaitre, définir un ou plusieurs projets professionnels et d’établir un plan de formation pour atteindre votre ou vos projet(s) professionnel(s).
- D’une durée comprise entre 5 et 8 heures, il s’adapte à vos besoins, à votre situation et à votre disponibilité.
