Définition du bilan

Le bilan de compétences vous permet de faire le point sur votre vie professionnelle, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations, d’organiser vos priorités afin de définir un projet professionnel et les éléments nécessaires à sa mise en œuvre.

Les objectifs

Faire un bilan de compétences permet de/d :

  • Élaborer une stratégie visant à une insertion professionnelle durable,
  • Mieux vous positionner par rapport à la structure en recherchant l’amélioration de vos compétences au sein de votre métier,
  • Vous préparer à une mobilité interne ou externe vers des emplois de plus grandes responsabilités,
  • Changer de fonction, vous reconvertir et auquel cas rechercher des formations ou des accompagnements spécifiques.

Qui peut en bénéficier ?

Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences, si vous êtes :

  • Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée,
  • Demandeur d’emploi,
  • Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…),
  • Travailleurs indépendants.