Nos engagements

Analyse & Action s'engage à :

Vous rencontrer

dans les deux semaines qui suivent votre demande

Vous accompagner

dans la constitution du dossier de demande de financement et du planning prévisionnel de réalisation

Réglementation et déontologie relatives au bilan de compétences

Analyse & Action respecte les obligations du bilan de compétences qui concernent les domaines suivants :

  • Le respect du consentement du bénéficiaire,
  • La conclusion d’une convention tripartite,
  • Le respect du secret professionnel,
  • Le rôle d’accompagnateur, d’aide à la décision et non d’expert du consultant,
  • L’organisation du bilan de compétences en trois phases identifiables,
  • La notion de propriété des résultats détaillés et du document de synthèse,
  • La communication au bénéficiaire des conclusions détaillées du bilan de compétences,
  • L’obligation de présentation du document de synthèse au bénéficiaire,
  • Le recours à des méthodes et techniques fiables, mises en œuvre par des professionnels qualifiés.

Pour toute réclamation, n’hésitez pas à contacter Corinne TANGUY-GAUME, responsable de l’activité Bilan de compétences à l’adresse : bilan-de-competences@analyse-et-action.com